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礦業權評估管理辦法(試行)
礦業權評估管理辦法(試行)
發布時間 2019-11-19
礦業權評估管理辦法(試行)  國土資發〔2008〕174  各省、自治區、直轄市國土資源廳(國土環境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、房屋土地資源管理局):  為規范礦業權評估管理,促進礦業權評估行業健康發展,現印發《礦業權評估管理辦法(試行)》,請遵照執行?! 」磷試床俊 《柀柊四臧嗽露鍘 】笠等ㄆ攔攔芾戇旆?試行)  第一章總則  第一條為規范探礦權、采礦權(以下稱礦業權)評
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礦業權評估管理辦法(試行)  國土資發〔2008〕174  各省、自治區、直轄市國土資源廳(國土環境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、房屋土地資源管理局):  為規范礦業權評估管理,促進礦業權評估行業健康發展,現印發《礦業權評估管理辦法(試行)》,請遵照執行?! 」磷試床俊 《柀柊四臧嗽露鍘 】笠等ㄆ攔攔芾戇旆?試行)  第一章總則  第一條為規范探礦權、采礦權(以下稱礦業權)評

人力資源

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人才招聘

比分直播篮球: 人才招聘

  • 分類:人力資源
  • 發布時間:2019-11-14 00:00:00
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人才招聘

中国竞彩篮球比分直播 www.badgq.com.cn 長春黃金設計院有限公司2019年校園招聘

一、招聘職位
    礦物加工工程  2人
    工作地點:吉林省長春市
二、應聘資格
    1. 學歷要求:全日制本科及以上學歷,碩士研究生要求本碩專業一致。
    2. 專業要求:應屆畢業生,專業對口且專業基礎知識扎實。
    3. 英語能力:通過英語六級考試者優先。
    4. 素質要求:具有良好的學習能力、溝通協調能力,對工作認真負責并具有良好的團隊意識。
三、薪酬福利
    1. 同行業內有競爭力的薪資待遇水平,試用期執行當年的畢業生薪酬標準,轉正后按照單位薪酬制度重新確定薪酬結構和水平,試用期三個月。
    2. 按國家規定繳納養老、失業、醫療、工傷、生育保險及住房公積金。
    3. 享受國家法定假日及帶薪年休假,滿足條件的員工可按規定享受探親假、婚假、產假等。
    4. 公司內部各項福利,如身體健康檢查、交通費、通訊補貼、生日補貼等。
    5. 提供免費工作餐,為外地未婚職工提供單身宿舍。
    6. 多渠道的晉升通道及多層次的培訓體系。
四、招聘流程
    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→體檢→審核→簽約
五、注意事項
    1. 有意向者請以附件形式,將電子版個人簡歷及成績單發送至招聘郵箱,郵件主題及附件需按以下方式命名:姓名-專業-畢業院校-學歷。
    2. 公司將通過應聘人員簡歷中填寫的聯系方式(手機及郵箱)與本人聯系,請應聘者保持通訊暢通。
六、聯系方式
    聯系人:陶經理
    聯系電話:0431-85156810
    簡歷投遞郵箱:[email protected]
    公司網址:中国竞彩篮球比分直播

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